未来三年，LVMH 集团计划在意大利招募2000名手工艺雇员

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11月19日，LVMH 集团在佛罗伦萨的 Odeon 剧院举办了意大利地区的“SHOW ME” 活动，共有200名嘉宾参加。这项活动展示了 LVMH“卓越工艺（Métiers d’Excellence）”项目的新雄心，以及弘扬集团在意大利独特的制造、设计和客户服务战略。       “卓越工艺”项目于2014年由 LVMH 集团副总裁兼人力资源主管 Chantal Gaemperle 创立，目前已进驻六个国家，通过与学校和教学机构签订的协议以及品牌公司的内部培训计划，致力于对包括制造、设计、客户服务在内的280项专业技艺进行培训和保护。   意大利地区的“SHOW ME”活动的参与者既有 LVMH 集团管理人员，也有集团外部人员，具体包括 LVMH 集团董事 Toni Belloni，LVMH 集团人力资源和协同执行副总裁 Chantal gamperle，佛罗伦萨市长 Dario Nardella，意大利奢侈品牌 Fendi（芬迪）董事长兼首席执行官 Serge Brunschwig，最近任命的意大利奢侈品牌 Emilio Pucci 品牌艺术总监 Camille Mli 和 LVMH“卓越工艺”项目负责人 Alexander Boquel。   本次活动还邀请了 LVMH 集团的工艺大师和学徒进行分享，具体内容包括他们如何看待“卓越工艺”项目中的工艺对集团的重要性，以及将面临的挑战。活动的第二部分，在一个特别展览中，LVMH集团展示了来自该项目的意大利学徒的作品，同时还展示了来自LVMH 集团几位大师的精湛技艺。       “SHOW ME”活动为LVMH集团重申“卓越工艺”项目的目标提供了机会，尤其是在意大利。与此同时，此次活动也将目光聚焦在了在LVMH集团工作的6000名意大利本土学徒。与会者都强调了意大利在LVMH集团中扮演的关键角色，目前LVMH集团在意大利拥有7家品牌公司（Maisons）、246家门店和30个本土制造基地，并为5000家供应商和分包商合作，相关参与人员超10万人。   LVMH 集团人力资源和协同执行副总裁 Chantal Gaemperle 表示：“就像所有我们运用独特技巧的其他国家一样，我们也迫切需要在意大利吸引人们加入我们的‘卓越工艺’项目。‘LVMH 集团预计未来三年将在意大利招聘2000多人从事这些行业。这就是为什么 LVMH 集团必须采取果断行动的原因， LVMH 集团需要提高‘卓越工艺’项目的吸引力，并确保这些方面的才能能够传递给新一代。”   此外，LVMH 表示计划于2022年在亚洲、北美和英国开设新的课程。（详见《华丽志》历史报道：LVMH 卓越工艺项目明年将在亚洲、北美等地开设新课程）   据意大利奢侈品行业协会 Altagamma 估计，到2025年底，在卓越工艺方面将出现27万人的缺口，其中包括时尚和皮革制品行业的4.6万个空缺职位。       今年7月，LVMH 集团的首席执行官们签署了一份名为“We For ME”的新协定，承诺致力于发现，保护和传承奢侈品领域各个不同行业的杰出人才和工艺。（详见《华丽志》历史报道：LVMH集团签署新协定，进一步加强对奢侈品独特工艺的保护和传承）   今年10月19日，LVMH集团曾在法国巴黎举办了首届“SHOW ME”活动。在此次活动上，LVMH 宣布了“卓越工艺”项目的最新计划：在2022年招募近8000名学徒，同时集团将继续支持和推广在创造、手工艺和客户体验方面的卓越技能和专业知识，为尽可能多的学徒提供开启职业道路的机会。（详见《华丽志》历史报道：LVMH计划在2022年招募8000名学徒，继续支持和推广传统工艺）   今年11月2日，意大利奢侈品牌 Fendi 位于罗马的总部 Palazzo della Civiltà Italiana 向公众开放，以一场名为“Hand in Hand”的展览向公众展示了意大利工匠最精湛的才华和创造力。这项展览展示了20只独一无二的 Fendi Baguette（昵称“法棍包），由 Fendi 配饰和男装艺术总监 Silvia Venturini Fendi 与来自意大利不同地区的20家工作室和作坊合作打造。（详见《华丽志》历史报道：Fendi 在总部举办“Hand in Hand”展览，用意大利手工艺重新演绎经典“法棍包”）